▪️ Руководители, у которых снижается вовлечённость и энергия
▪️ Управленцы, испытывающие дефицит честной обратной связи и решающие вопросы в изоляции
▪️ Профессионалы, готовые к позиции выше, но не находящие точку опоры для перехода
▪️ Специалисты на развилке между продолжением карьеры в найме и запуском собственного дела
Важно сразу обозначить границу: я не занимаюсь резюме и подготовкой к интервью. Моя работа — на шаг раньше: разобраться, что стоит за ощущением плато и куда вы на самом деле хотите двигаться, прежде чем упаковывать опыт под конкретную позицию. Если по ходу работы станет ясно, что нужна помощь с резюме или интервью — подключу опытного консультанта по резюме и интервью.